Ich liebe es, wenn ein Plan funktioniert.

Wer mich gut kennt, beschreibt mich als aufmerksam, empathisch und klar. Ich wäge ab, denke in Zusammenhängen und bringe Entscheidungen dann konsequent zu Ende. Diese Haltung bringe ich in jede Zusammenarbeit ein: als Führungskraft, als Coach und im Alltag.

Wie Klarheit zu meinem Thema wurde

Meine inneren Prozesse, mein Denken und Handeln, habe ich lange eher intuitiv gelebt, ohne die Mechanik dahinter zu sehen. Das hat sich mit meinen NLP-Ausbildungen grundlegend verändert. Ab 2018 wurde mir sichtbar, wie ich funktioniere und wie die Rädchen ineinandergreifen. Seitdem helfe ich anderen Menschen dabei, ebenfalls Klarheit zu gewinnen.

Führung unter Druck

In meiner ersten Station als Führungskraft führte ich ein Projekt vom Kick-off bis zum Erfolg. Eine gute Grundlage, um zu lernen, was Führung im Alltag wirklich bedeutet.

In einem Projekt, bei dem die Kennzahlen in Schieflage und die Zukunft ungewiss waren, habe ich gelernt, auch unter Druck den Überblick zu behalten. Prioritäten setzen, ein Team durch Unsicherheit führen und dabei nah an den Menschen bleiben: genau das war gefragt. Struktur entsteht bei mir im echten Arbeitsalltag, gemeinsam mit den Menschen, die ihn gestalten.

Führung bedeutet für mich, Menschen die Arbeit zu erleichtern und sie wachsen zu lassen, bei klaren Grenzen, wo sie nötig sind.

Coaching, das wirkt

In beiden Stationen habe ich Coaching neu gedacht: weg vom kurzen Ratschlag und der schnellen Manöverkritik, hin zu strukturierter 1:1-Begleitung mit spürbar nachhaltigeren Ergebnissen.

Mein Rollenverständnis als Coach

Menschen sind die besten Expertinnen und Experten für ihr eigenes Leben. Meine Aufgabe ist es, einen Prozess zu gestalten, in dem eigene Antworten entstehen. Wirkung entsteht durch Eigenverantwortung.

So wurde mir das zum Beispiel von einem Klienten zurückgemeldet: „Du hast mir sehr geholfen, mich selbst zu finden, und nicht den, der ich für andere sein soll.“ Genau darum geht es mir.

Auch abseits der Arbeit

Neben Coaching und meinem Hauptberuf im Personalbereich lebe ich meine Vorliebe für Strategie und Technik in eigenen Technik- und Strategieprojekten sowie taktischen Teamsportarten aus. Meine kreative Seite zeigt sich bei Tabletop-Rollenspielen und Improtheater. Dieselbe Neugier auf Zusammenhänge und Systeme bringe ich auch in die Zusammenarbeit mit dir ein.

Kontext & Qualifikation

Seit 2018 bilde ich mich kontinuierlich weiter. Ich bin zertifizierter NLP Master Coach und Trainer (DVNLP). Seit 2024 begleite ich Führungskräfte gezielt, in Trainings, im 1:1-Sparring und in Reflexionsformaten.

Dazu bringe ich fünf Jahre Erfahrung als Führungskraft mit sowie fünf Jahre Erfahrung im Trainieren von Teams und Gruppen und im Coaching. Diese Verbindung aus Führungsalltag und Coachingkompetenz ist der Kern meiner Arbeit.

Klarheit entsteht durch Verstehen. Diesen Raum gestalte ich gemeinsam mit dir und deiner Organisation.